Scotiabank participa en panel sobre liderazgo femenino

0
69
María-Isabel-Grullón
María Isabel Grullón

Anunció su intención de aumentar la representación femenina para alcanzar el 40% en puestos de Vicepresidencia y niveles superiores a nivel global

Santo Domingo, R.D.- Scotiabank tuvo una destacada participación en el “Mercado Women Leadership Summit 2021: The Change Makers”, evento anual organizado por la Revista Mercado Media Network con el fin de resaltar el liderazgo femenino en el país y analizar la influencia positiva de un grupo de mujeres ejecutivas de negocios que brindaron testimonios de aprendizaje, empoderamiento y tenacidad.

María Isabel Grullón, Directora de Recursos Humanos y Servicios Administrativos del Banco tomó parte en el panel de discusión “Women in Business. We Work, We Grow and We Lead”, donde, junto a anunció su intención de aumentar la representación femenina para alcanzar el 40% en puestos de Vicepresidencia y niveles superiores ejecutivas de otras empresas compartió su opinión respecto al rol preponderante de la mujer en los tiempos actuales. De cómo enfrenta los desafíos, la responsabilidad de ser ejemplo para otras mujeres, y afianza una carrera de éxito y liderazgo.

De acuerdo a Grullón, “la capacidad de escucha es de las mayores fortalezas que tenemos las mujeres para lograr el éxito. Las mujeres somos líderes innatas; tenemos la dedicación y el deseo de lograr cosas, y sobre todo, la capacidad de hacer varias tareas al mismo tiempo porque tenemos la facilidad de adaptación”.

La entidad bancaria promueve la igualdad en las posiciones de liderazgo. En el país, el 63% de la planilla de empleados corresponde al género femenino. De las posiciones de liderazgo, ellas ocupan el 58% (nivel director hacia arriba); y el 64% de las promociones realizadas durante los últimos 12 meses fueron otorgadas a mujeres. 

En 2021, y por cuarto año consecutivo, Scotiabank fue incluido en el Índice de Igualdad de Género (GEI) de Bloomberg 2021. Desde 2019 es signatario de los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres promovidos por las Organización de las Naciones Unidas, lo que fortalece su compromiso con la inclusión y se alinea a otros esfuerzos centrados en la mujer que lleva a cabo en toda la organización. A nivel global, el 27% de los ejecutivos del Banco (Vicepresidentes Ejecutivos y Directores de Grupo) son mujeres, y el 44% de los nombramientos ejecutivos en 2020 fueron otorgados a mujeres. Scotiabank anunció su intención de aumentar la representación femenina para alcanzar el 40% en puestos de Vicepresidencia y niveles superiores en todo el mundo.

 

Deja un comentario